Python Tech Lead

À propos du projet : Un fournisseur de leasing pour véhicules (voitures et camions) développe une plateforme technologique complète conçue pour simplifier la prise de décision de crédit pour les micro-entreprises, améliorer la communication avec les fournisseurs et soutenir un marché où les utilisateurs peuvent consulter les options de leasing et postuler en ligne. L'entreprise est présente sur plusieurs marchés européens avec des bureaux en Slovaquie et en France.

Produit : Ensemble de microservices internes + plateforme de marché pour le financement basé sur les actifs pour les micro-entrepreneurs.

Technologies du projet : Python 3.9+, Django REST Framework, Celery, FastAPI, Selenium, GCP, Google Cloud SQL (Postgresql), Google Cloud Firestore, Elastic Search.

Équipe : 2 développeurs Python + prestataires externes.
Durée du projet : plus d'un an.
Phase de développement : MVP

Compétences techniques requises :

• Expérience en architecture de microservices : Expérience solide dans la création, la mise à l'échelle et la maintenance d'applications basées sur des microservices, en particulier dans le domaine de la décision de crédit.
• Excellente maîtrise de Python et du cloud : Expertise dans les plateformes cloud et la conteneurisation pour gérer et déployer des microservices.
• Expérience en intégration d'API.
• Gestion de bases de données et de données.
• Expérience préalable en tant que Tech Lead ou poste d'ingénierie senior, gestion de développeurs dans des environnements rapides.

Compétences personnelles :

• Capacité à prendre des décisions techniques ayant un impact élevé, équilibrant les besoins à court terme et la scalabilité à long terme.

En plus :

• Sécurité et conformité : Expérience dans la garantie de la conformité de la plateforme aux normes de sécurité de l'industrie (par exemple, RGPD, SOC 2) et gestion sécurisée des données financières sensibles.
• Expérience de préférence dans les services financiers.

Tâches :

• Gérer l'architecture de la plateforme et la stratégie technique, diriger le développement de microservices évolutifs (par exemple, moteur de calcul, module de crédit), superviser l'intégration avec les systèmes externes et internes et assurer la sécurité, la scalabilité et l'optimisation des performances.
• Gérer et encadrer une équipe de développeurs pour garantir la qualité du code et les meilleures pratiques, tout en collaborant avec les équipes transversales pour aligner les solutions techniques sur les objectifs commerciaux et en agissant comme un lien entre l'équipe d'ingénierie et les parties prenantes non techniques en traduisant les complexités techniques en un langage accessible.
• Superviser la livraison des fonctionnalités en divisant les projets en sprints, en encourageant le développement agile et en gérant la dette technique sans compromettre la qualité.
• Participer à la programmation des composants clés de la plateforme, notamment l'architecture de base et les fonctionnalités critiques, effectuer des revues de code, aider au débogage et fournir des conseils sur les défis techniques complexes.

Étapes de l'entretien :

Partie technique (1 étape) : entretien technique en ligne avec le CTO.
Partie finale (2 étape) : entretien en ligne avec le CEO.

Horaires de travail :

Travail à plein temps — 100 % à distance. Journée de travail flexible (démarrage entre 8h00 et 11h00).